大幅賃上げ、非正規社員の正社員化を
郵政ユニオンと郵産労が全国31拠点で初の統一スト |
東京・小石川局で
２労組が共同スト
三月十八日、郵政産業労働組合（郵産労）と郵政労働者ユニオンは、①非正規社員の正社員化と均等待遇②大幅賃金引き上げ③大幅増員の実現④「郵政民営化」見直しを柱とする郵政関連労働者の要求実現、を掲げて統一ストを決行した。とりわけ二十一万三千人もの低賃金・不安定雇用の非正規社員を抱えている郵政グループ各社の労働者にとって正社員化と均等待遇の要求は、緊急の課題だ。
亀井郵政改革担当相は二月五日の国会答弁で契約更新を三年以上続けている非正規社員十二万一千人の正社員化を確約した。さらに三月十七日の読売新聞夕刊は、日本郵政側が十万人を正社員にする方針を固めたとの記事を一面トップで掲載した。しかし十七日に行われた第五回団体交渉では、会社側から要求への正式回答は示されず、「読売」報道についても「わからない」と答えただけだった。
この日の統一ストライキは郵産労、郵政ユニオン合わせて北海道から九州まで全国三十一拠点で決行され、とりわけ東京の小石川支店、広島県広島支店ではナショナルセンターの違いを超えた両組合の共同ストライキという画期的なものとなった。
東京・小石川支店では両労組の八人が午前七時からと八時からの一時間ストに決起した。午前七時半から九時まで小石川郵便局前で行われた集会では、郵産労、郵政ユニオンの組合員、支援の百人が結集した。集会ではストに突入する当該労働者の決意表明、国公労連や全労協、北部労協、ねりまユニオン、文京労連、東京地評、松戸・市民自治をめざす１０００人の会の吉野信次さん、郵政ユニオンの非正規労働者などが発言した。この中では一九五〇年代後半から六〇年代初頭に当時の全逓が勝ち取った短時間雇用社員の正社員化の成果を今日的に継承することが強調された。共産党文京地区委員会からも連帯のあいさつがあり、共産党、社民党の国会議員からの連帯のメッセージが紹介された。
要求実現へ闘争
を強化しよう
午前十時から、霞が関の日本郵政本社前で二百人以上が参加した集会。郵産労の山崎委員長、郵政ユニオンの須藤書記長がストライキの意義についてアピール。この中で須藤さんは、三月四日の期間雇用社員の正社員化と均等待遇を求める行動（本紙３月15日号１面参照）と軌を一にして、千葉県の松戸南局で二十数人の期間雇用社員が勤務時間の削減による雇用保険はずし、正社員の残業増加という不当な労務政策に抗議して、郵政ユニオン松戸南分会に結集したことを報告した。
全労連の大黒議長、全労協の藤崎議長、全国一般全国協の遠藤書記長などが発言し、ストを貫徹した小石川、銀座、目黒、藤沢の各支店での闘いが報告された。最後にストライキ宣言が読み上げられ、郵政本社に向かって闘いのこぶしが突き上げられた。
この日、全国では千百人の郵政ユニオン、郵産労の組合員と支援の労働者がスト、朝ビラ、集会に参加した。
自公政権と資本の新自由主義的攻勢と対決し「非正規社員の正社員化と均等待遇」「郵政民営化の根本的見直し」を求め、ＪＰ労組の会社との一体化に抗して闘ってきた全国の郵政労働者の訴えは、政権交代を背景に大きく広がりつつある。しかし要求の実現のためには職場・地域からの団結した闘争が必要だ。三月十八日の郵政ユニオン、郵産労の統一・共同ストは、そのための大きな地歩を築いたのである。 （Ｋ）
電通労組が東北３県でスト決行
吹雪・強風はねかえす熱気
人間らしい労働と生活を！
【宮城】三月十七日、電通労組三支部（青森・宮城・福島）は、二〇一〇春闘の勝利めざし早朝からのストライキを決行した。東北地方は大荒れの天気。青森支部は吹雪をついてのストライキ行動。雪まみれの「真紅の旗」（電通労組機関紙）を小脇に抱え労働者に闘いを訴える。「頑張って！」「ご苦労さん！」と声をかけてくる職場の仲間の激励が寒さを吹き飛ばしてくれる。
ＮＴＴ労組のストライキ一票投票の結果は九五％を超えた。二〇〇三年のＮＴＴ構造改革攻撃以降、休むことなく繰り広げられる労働者攻撃のなかで年々低下する労働条件。現場労働者の悲鳴とも思える声と要求が官僚組織の只中にあっても「闘いを！」を要求している。こうした労働者の声が電通労組の闘いと訴えに心を通わせてくるのだ。
福島支部は、県内五拠点でストに突入した。電通労組の旗が風に翻るなか各組合員がそれぞれの拠点で宣伝活動を展開。いつもながらの職場労働者の反応の中で激励を受けながらのスト行動だ。
宮城支部も強風の中でのスト行動だ。スト拠点となったＮＴＴ五橋ビルにはＮＴＴを包囲するかのように「一〇春闘勝利！貧困格差を許さず人間としての労働と生活を！」「成果主義賃金反対！生活できる賃金を！」「労働者の働く権利・生きる権利・派遣労働法の抜本改正を！」「沖縄！普天間基地無条件撤去を！」の大文字スローガンが張り巡らされ、一〇春闘の目標を内外にアピールした。用意した千枚のチラシは労働者に次々と手渡されみるみるなくなっていった。マイクから電通労組のストライキ状況が報告された。
またこの間の団体交渉での会社主張が「ＮＴＴを取り巻く現状が厳しく先行き不透明であり要求に応じられない。また、制度上（成果主義賃金制度）からも一律賃上要求はなじまない」という発言がされたことに対し、「ＮＴＴは赤字転落の危機を声高に叫んでいるが赤字どころか毎年株主配当を引き上げ、内部留保金が積み上がっている。労働者には一銭も配分がなされていない」状況を指摘し、「株主重視の経営姿勢と成果主義が労働者の働く意欲を奪い職場の荒廃を作り出している」と糾弾した。同時に「ＮＴＴで働く労働者の三分の一以上が不安定雇用労働者に置き換えられている。正社員と同じ仕事をしているのに労働条件に大きな格差がある。労働者の差別分断を許さず同一価値労働同一賃金を実現するとともに、派遣労働の根絶に向けた一歩として派遣労働法の抜本改正を闘い取ろう」と訴えた。
11万人リストラ
攻撃打ち砕こう
九時からのスト突入集会には地域の闘う仲間も駆けつけてくれた。宮城支部を代表し中鉢副委員長は「政権交代の意味が大きく問われる一〇春闘を全力で闘う」とあいさつ。宮城全労協の鉄道産業労働組合の仲間は「ＪＲ各社の雇用破壊・人件費抑制と闘う！」。宮城合同労組からは「中小はまさに生活破壊との闘いになっている。大手が終わっても私たちの闘いはこれからだ。パナソニック派遣切りの闘いの勝利を労働者派遣法の廃止まで拡げよう」。郵政合同労組からは「亀井大臣の十万人社員化に対し、すべての非正規社員の社員化と小泉郵政民営化で過労死直前の正社員の加重・過密労働の解消を」等々が連帯のあいさつとして表明された。
宮城全労協議長から「本日の電通労組のストは宮城全労協の集中行動としてあり貧困・格差を許さず雇用も賃上げもの一〇春闘を各職場で闘うと同時に労働者派遣法の抜本改正。雇用・医療・教育と社会的な課題を自治体、行政を含め要請し取り組んでいく」とし、三月反貧困フェスタ、四月東北キャラバン、沖縄県民と結ぶ沖縄集会などの具体的取り組みが訴えられた。「雇用継続」を申し入れたが「満了型選択」を理由にやむなく三月での定年退職を余儀なくされた玉川組合員は、ＮＴＴ退職再雇用制度の本質を明らかにし「十一万人リストラ攻撃反対！」の闘う決意が怒りをもって表明した。集会の最後に成田支部委員長が一〇春闘勝利に向け気合いを込めた「団結頑張ろう！」でスト突入集会を終えた。
地域の仲間と共に
社会的課題を担う
大民間単産はベア要求なし「定期昇給の維持」を春闘の労使交渉の攻防線として設定した。結果は「定期昇給維持」されたことによって「労使の社会的責任は果たした」と自画自賛する連合。だがしかし労働者側が「定期昇給維持」を目標にしたことは定期昇給制度そのものの見直しに口実を与えただけだ。各種手当の削減が相次ぎ成果・業績によって賃金・特別手当が査定されるＮＴＴの成果主義賃金制度は、今その攻撃の矛先を二十代～三十代に絞り込んだ制度見直しを図ってきている。
また「トヨタ方式」とも呼ばれる「所定休日制度」が四月から導入され変形労働時間制のもとで「会社自由の働かせかた」が始まろうとしている。より大きな社会的問題である「非正規雇用問題」が「組合員でない」ことの理由で「待遇改善要求」は交渉のテーマにもならなかった。「企業内労働組合」の問題はこの間の派遣切りのなかで鋭く問い詰められてきた。労働者が階層化され低賃金と劣悪な労働条件と言う「底辺に向けた競争」を強いられている状況の中で組織された労働者、労働組合がしっかりと眼を見据えなければならない状況だ。中小民間の仲間たちの闘いはこれから本番だ。電通労組は多くの仲間からの熱い支援連帯の行動で守られ闘いを展開してきた。
私たちは、これから本番の地域の仲間たちの一〇春闘の闘い、派遣法抜本改正に向けた闘い、「米軍は沖縄から出ていけ！」「普天間基地即時撤去」の反戦・平和の取り組み、自治体・行政への雇用・社会保障取り組みを要請する「東北キャラバン」など全力を挙げて取り組む。共に頑張ろう！（電通労組・高橋喜一）
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